Ce guide intéressera toute personne qui cherche à attirer ou à intégrer de la main-d'œuvre féminine dans un domaine ou un emploi majoritairement masculin au sein de son entreprise ou de son organisation. Il servira également à ceux et celles qui ont déjà à leur emploi de la main-d'œuvre féminine dans un métier majoritairement masculin et qui désirent améliorer leurs pratiques de gestion afin de la maintenir en poste.
Ce document présenté sous forme de « carte routière » fournit aux étudiantes et travailleuses en non traditionnel des informations, conseils et ressources à la préparation, au passage et au maintien en emploi.
